Centro de Treinamento
O Funcionamento de uma Empresa
As empresas existem por causa dos consumidores ou clientes, que idealizam um tipo de produto ou serviço e as empresas fazem isso acontecer. Basicamente uma empresa promissora precisa existir de dentro para fora, ou seja, precisa agregar funcionários de gerencia com funcionários de produção de forma que a empresa entenda de fato o que o cliente está buscando naquele determinado momento. Por exemplo, uma empresa entrosada consegue unir produção e gerencia e isso contribui para que o produto final seja exatamente como sonha o consumidor final.
Tudo começa na admissão de funcionários com um perfil que se adeque ao da empresa e como adequar um perfil, sem que haja um prévio conhecimento ou entendimento do que este funcionário poderá fazer pela empresa? A partir daí surgem as entrevistas, onde são avaliados os graus de conhecimentos deste funcionário, sua fluência em idiomas, sua capacidade de manter o controle e alguns aspectos psicológicos que expressam sua personalidade, mas e a questão profissional?
Como saber se um funcionário irá se adaptar ao ritmo da empresa, se ele irá se introsar com a gerencia ou se ele é da gerencia, como irá se introsar com os funcionários da produção? Apresentando ele aos demais, fazendo-o entender a rotina da empresa e mostrando a ele suas instalações, mas de que forma? Nos centros de treinamento, onde ele passará a entender os processos, o desenvolvimento e saberá se está preparado ou não para exercer o cargo para o qual ele foi selecionado.
Os centros de treinamento servem também para analisar como o profissional se apresenta aos demais e como se dá a aproximação. Entrosamento é tudo no funcionamento de uma empresa e para isso, muitos centros de treinamento têm desenvolvido inúmeras atividades para fazer com que o funcionário se dapte o mais rápido possível e possa executar suas funções num período curto, sem que necessite ficar esclarecendo duvidas a todo o momento.
Centro de Treinamento
O funcionamento das empresas por vezes é bem complexo, possui hierarquias e é dividido por inúmeras tarefas. E algumas tarefas ou cargos ficam ainda mais complexos quando se trata de funcionários recém-chegados. Para poder organizar melhor e fazer com que os funcionários recém admitidos entendam como se dá todo o processo e mesmo o cargo que ele irá desenvolver, estão sendo criados os centros de treinamentos.
Os centros de treinamentos nada mais são que lugares onde os recém admitidos ficam a fim de entender como é o processo de hierarquia da empresa e como desempenhar sua função e entender como se dá as dos demais.
O Centro de Treinamento é um local que possui uma equipe, onde o funcionário novo ingressará logo que chegar. Após a apresentação ao centro, serão apresentadas ao funcionário todas as instalações da empresa e os cargos dos futuros colegas, juntamente com uma explicação básica de como se desenvolve as tarefas de cada um. Além deste ‘tour’ o funcionário também poderá participar de palestras e perceber a dimensão da empresa na qual está ingressando.
Este processo é muito importante para entrosar o recém chegado e faze-lo adquirir mais motivação e entender melhor os processos da empresa.
